党的建设

党群工作

2018年,公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,全面贯彻落实新时代党的建设总要求,紧紧围绕建设世界一流企业战略部署,以政治建设为统领,大力加强直属企业党委把方向管大局保落实的能力建设,大力实施基层党组织组织力提升工程,大力增强队伍干事创业的活力动力,统筹加强党的各项建设工作,不断提高党的建设质量,为把中国石化建设成为具有全球竞争力的世界一流企业提供坚强保证。

坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务来抓,采取巡回宣讲、专题培训、主题党日等多种方式,推动学思用贯通、知信行合一,教育引导党员干部不断增强坚决做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉,以实际行动践行对党忠诚。

承办国务院国资委第一次党建大型现场会议“落实全国组织工作会议精神,推进中央企业基层党建座谈会” 公司党组介绍了党建工作经验。各中央企业党委(党组)专职副书记、党群部门主要负责人,中央企业基层示范党支部代表,国务院国资委有关厅局负责人参加会议。与会代表观摩了胜利油田基层党建情况。

推出公司新时期党建工作总体安排和重点举措 按照十九大精神和新时代党的建设总要求,与党组“两个三年、两个十年”战略部署紧密结合,召开公司“党建质量提升年”推进会,明确了今后一个时期党建工作总体安排,梳理出直属单位党委发挥把方向管大局保落实领导作用的12条路径,部署了基层党建重点任务。

推动党建工作与生产经营深度融合互促 以服务保障上合组织青岛峰会、上海进博会等为契机,召开驻鲁企业、驻沪企业党建工作调研推进会,将党建工作与安全环保、生产运行、信访稳定、舆情管控等联动推进,有效保障重大活动的安全稳定。以制度确定党建在安全环保工作中的指导推动作用。

坚持大抓基层大抓支部 实施组织力提升工程,“五抓五提升”得到基层积极响应。开展“双示范”创建,党组以上率下,产生良好示范效应。探索开展“示范党支部书记行”,巡诊一家带动一片。继续组织举办党支部书记培训班,累计113期、参训8700多人。

落实管党治党责任 第5年开展全覆盖党建考核工作,完成75家直属单位现场查验。组织开展直属单位党委书记抓党建述职评议,连续抽选部分直属单位党委书记集中向党组做现场述职。首次开展总部机关党组织书记抓党建工作述职,精准开展总部机关部门党建考核。

不断提升群团工作实效 高质量开展劳模评选表彰工作。深化开展“当好主力军、奉献在岗位、建功创一流”主题劳动竞赛。成功召开公司第一次团代会。成立公司统战工作领导小组,出台加强统战工作指导意见。

反腐倡廉建设

2018年,公司扎实推动全面从严治党向纵深发展,加快构建风清气正、干事创业的政治生态,党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。

政治生态进一步净化 坚决落实中央决策部署,持续强化督促推动。持续净化修复政治生态,扎实推进年度33项重点任务落实落地。对2015年中央巡视反馈问题的140条整改措施逐项“回头看”,推动落实见效。扶贫领域腐败和作风问题专项治理、国勘公司扭亏脱困工作取得新的明显成效。坚决防止和纠正选人用人不正之风,建好用好领导人员廉洁情况“活页夹”,共对726名党员干部进行廉洁筛查。

作风建设成果不断巩固扩展 持之以恒落实中央八项规定精神,驰而不息纠“四风”树新风,抓住关键时间节点组织开展监督检查。对系统内驻京办(联络处)进行全覆盖专项检查,坚决查处和纠正违规违纪问题。制定《关于集中整治形式主义官僚主义的实施意见》,推动两级机关落实“马上就办”。对反映“四风”问题的信访举报从严从快办理,对违反中央八项规定精神的人和事进行通报,查纠“四风”震慑常在。

“三不”机制建设一体推进 从严监督执纪问责,高度重视“小官大贪”和基层“微腐败”问题,精准运用“四种形态”,抓早抓小、层层设防,党的十八大以来的暂存件全部处置完毕,问题线索存量得到有力削减,信访举报量下降18.7%。修订印发《职工处分规定》,制定一系列制度,强化对权力运行的制约和监督,并为激励担当作为提供制度保障。扎实做好“后半篇文章”,以案促教、以案促改,开展反腐倡廉宣传教育月活动,进一步抓警示、明底线、促敬畏,深刻汲取典型案件教训,把查处效果转化为治理效能,不断增强不想腐的自觉。

“大监督”治理效能持续提升 拓展“大监督”深度广度,公司监督委员会持续完善工作规则和相关机制,实施季度例会制度,推动“大监督”运行更加协调顺畅,通过统筹研究重点监督任务,协作开展监督,发现和推动解决一批重大风险问题。率先主动对接20多家省区市纪委监委,探索企地合力监督有效途径。

党组巡视

2018年,公司党组主动担当管党治党政治责任,以“两个坚决维护”作为巡视工作的“纲”和“魂”,以前所未有的力度推进党组巡视工作。结合实际建立巡视巡察“六围绕一加强”内容清单,探索实施问题底稿和立行立改制度,推动19家单位开展党委巡察,初步构建巡视巡察上下联动监督网络。

全年共派出10个巡视组,配备巡视人员143人,分6批次巡视56家单位,首次实现巡视全覆盖。共为300余名党组管理的领导干部“画像”,开展个别谈话6000余人次,查阅资料6.5万余份,走访基层单位400余个,召开座谈会200余个。按照“止损挽损、倒逼改革、问责追责”整改“三步法”要求,深化被巡视单位问题整改,建立问题清单、责任清单、任务清单,逐项整改并限期销号,推动整改落到实处、见到实效。